重庆航运建设生长（集团）有限公司
招聘启事
重庆航运建设生长（集团）有限公司是重庆市委市政府为建设长江上游航运中心，于2003年由市政府批准、市交通局出资组建的全市水运基础设施建设投融资企业，于2019年底整体划转利来国际。主营投资建设、谋划、治理重庆市主要河流的航运基础设施和清洁能源。
因集团生产生长需要，现将面向社会果真招聘的相关岗位及要求宣布如下：
一、招聘原则
果真、公正、公正；政治过硬，德才兼备；专业对口、择优聘用；量才适用，人岗相适。
二、招聘规模
面向社会果真招聘。
三、招聘岗位
（一）重庆草街航运电力开发有限公司
1.信息通讯运维治理3名（治理岗）；
2.装备维护治理2名（治理岗）。
（二）重庆嘉陵江利泽航电开发有限公司
1.手艺治理3名（治理岗）；
2.运行职员8名（工勤岗）；
3.磨练职员8名（工勤岗）；
4.水工职员5名（工勤岗）。
（三）重庆双江航运生长有限公司
1.运行职员5名（工勤岗）；
2.磨练职员5名（工勤岗）；
3.水工职员3名（工勤岗）。
四、招聘条件
（一）基本条件
具有优异的职业素养，遵纪遵法，勤勉尽责，团结相助，清廉从业，具有优异的心理素质和能够正常推行职责的身体素质。无不良体现纪录及违法犯法纪录。
（二）任职资格
1.重庆草街航运电力开发有限公司
信息通讯运维治理3名（治理岗）。要求：35周岁及以下；人工智能、大数据手艺及应用、测绘等专业本科及以上学历；具有正常推行事情职责的身体条件，具备康健优异的心理素质；熟悉相关办公类软件操作，相同能力强，能受苦耐劳；具有1年以上电力行业相关事情履历者优先。
装备维护治理2名（治理岗）。要求：35周岁及以下；电气工程及自动化、能源与动力工程专业（水动）本科及以上学历；具有正常推行事情职责的身体条件，具备康健优异的心理素质；熟悉相关办公类软件操作，相同能力强，能受苦耐劳；具有1年以上电力行业相关事情履历者优先。
2.重庆嘉陵江利泽航电开发有限公司
手艺治理3名（治理岗）。要求：35周岁及以下；水利水电、机械装备、电气自动化、能源与动力、新能源等相关专业本科及以上学历；具有正常推行事情职责的身体条件，具备康健优异的心理素质；熟悉相关办公类软件操作，相同能力强，能受苦耐劳；具有1年及以上相关事情履历。
运行职员8名（工勤岗）。要求：35周岁及以下；水利水电、机械装备、电气自动化、能源与动力等相关专业大专及以上学历；具有正常推行事情职责的身体条件，具备康健优异的心理素质；熟悉相关办公类软件操作，相同能力强，能受苦耐劳；具有相关事情履历者优先。
磨练职员8名（工勤岗）。要求：35周岁及以下；水利水电、机械装备、电气自动化、能源与动力等相关专业大专及以上学历；具有正常推行事情职责的身体条件，具备康健优异的心理素质；熟悉相关办公类软件操作，相同能力强，能受苦耐劳；具有相关事情履历者优先。
水工职员5名（工勤岗）。要求：35周岁及以下；水利水电、工业自动化、电气自动化、能源与动力、土木匠程等相关专业大专及以上学历；具有正常推行事情职责的身体条件，具备康健优异的心理素质；熟悉相关办公类软件操作，相同能力强，能受苦耐劳；具有相关事情履历优先。
3.重庆双江航运生长有限公司
运行职员5名（工勤岗）。要求：35周岁及以下；水利水电、机械装备、电气自动化、能源与动力等相关专业大专及以上学历；具有正常推行事情职责的身体条件，具备康健优异的心理素质；熟悉相关办公类软件操作，相同能力强，能受苦耐劳；具有相关事情履历者优先。
磨练职员5名（工勤岗）。要求：35周岁及以下；水利水电、机械装备、电气自动化、能源与动力等相关专业大专及以上学历；具有正常推行事情职责的身体条件，具备康健优异的心理素质；熟悉相关办公类软件操作，相同能力强，能受苦耐劳；具有相关事情履历者优先。
水工职员3名（工勤岗）。要求：35周岁及以下；工业自动化、电气自动化、水利水电、土木匠程等相关专业大专及以上学历；具有正常推行事情职责的身体条件，具备康健优异的心理素质；熟悉相关办公类软件操作，相同能力强，能受苦耐劳；具有相关事情履历者优先。
五、事情所在
1.重庆草街航运电力开发有限公司
事情所在：合川区草街镇
2.重庆嘉陵江利泽航电开发有限公司
事情所在：合川区大石街道金钟村
3.重庆双江航运生长有限公司
事情所在：潼南区双江镇白云村
六、报名方法实时间
（一）报名时间
报名时间为2023年8月22日—8月29日止。
（二）报名方法
报名职员须在划准时间内，前往前途无忧网站(www.51job.com)，注册账号，报名重庆航运建设生长（集团）有限公司下属企业相关招聘岗位。
七、招聘流程
（一）资格审查
由航发集团党群人力部凭证宣布条件初审，及格名单提请招聘向导小组研究确定后通知考试相关事宜。
（二）考试
1.治理岗（笔试和面试）
笔试接纳闭卷方法举行，主要考察应聘者是否具备应聘岗位所需要的专业知识和能力，满分100分，60分及以上为及格。应聘职员凭证总效果排序，按1:3的比例进入面试，如效果及格人数未抵达划定比例，按现实及格人数确定。笔试时间另行通知。
面试接纳必答和随机提问的方法举行，接纳打分制确定效果，满分100分。各面试考官自力打分，取平均分作为应聘职员的面试效果。面试时间另行通知。
2.工勤岗（面试）
面试接纳必答和随机提问的方法举行，接纳打分制确定效果，满分100分。各面试考官自力打分，取平均分作为应聘职员的面试效果。面试时间另行通知。
（三）初定拟聘职员
凭证面试效果按得分崎岖排序，由招聘向导小组凭证岗位需求数研究确定拟聘职员建议名单后，提请推行审议决议程序，确定正式拟聘职员名单。
（四）公示
拟聘职员名单在航发集团和用人单位举行公示，公示时间为5天。公示时代收到的举报或问题反应，由公司纪律检查室举行核实，形成视察报告。如核实确有不切合录取条件或其他不宜录取问题的，作废录取资格。
（五）体检
公示期满未发明问题者通知拟录取职员体检。
（六）任命
体检及格职员由用人单位发出聘用通知，并治理入职相关手续。
凭证事情安排，利泽公司运行职员妄想于2023年11月治理入职手续，双江公司运行职员妄想于2024年1月治理入职手续。其他职员在招聘流程竣事后治理入职手续。
七、联系方法
联系人：李先生；联系电话：023-89076670。
重庆航运建设生长（集团）有限公司对本简章及未尽事宜拥有最终诠释权。
重庆航运建设生长(集团)有限公司
2023年8月21日
